Spring 2021

This issue Funded in part by a Utah Commission on Service and Volunteerism
Community Engagement Grant

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From the Editors

By Charlotte Fife-Jepperson and Rob Ware
Interpreted by Vicky Lowe

View PDF VersionWhile building this issue of The West View, we found ourselves returning frequently to a discussion of diversity. We hear over and over from community members that cultural diversity is one of the most beautiful things about Salt Lake City’s west side. Even the mayor’s recent report card lauds diversity as a marker of community growth and strength.

But how is diversity a source of growth and strength? We assert that diversity for diversity’s sake is not valuable as an end in and of itself. However, the diversity of cultures represented on the west side can be a constant reminder that no set of experiences or specific cultural background is inherently superior to any other. Every community member is entitled to dignity, respect and opportunity; however, we recognize an undeniable inequality in access to those things.

Discrimination against Black and Indigenous people, immigrants and other people of color, has existed in the Salt Lake valley since before our west-side neighborhoods were established – on Goshute, Ute and Shoshone land.

As a society, we’ve recently made progress in recognizing that history of discrimination, but as 99-year-old Poplar Grove resident, Mrs. Florence “Honey” Lawrence, said in an interview for this issue, “We have only made slight progress” towards equality over the past 70-plus years. “If there are still incidents [of hate and racism] happening, how can we call that progress?” she said.

We must recognize that our playing field is not equal, even on the west side, because some of us began the game with certain advantages that come with the color of our skin, the language we speak, our religious beliefs, or certain documents we obtained by chance at birth. We believe that, in a moral society, it is incumbent on all of us to help secure equality for all. This is especially true for those who enjoy a position of relative privilege.

Let us not look the other way when we see harmful policies, acts and even symbolic gestures of hate. Let us admit when we make mistakes. If we truly appreciate our community’s diversity, let us work harder to address the inequities by making changes in the systems of our organizations and institutions to build a community that is welcoming and prosperous for all.

Español

De los Editores

Por Charlotte Fife-Jepperson y Rob Ware
Interpretado por Vicky Lowe

Mientras ensamblamos este número de The West View, nos encontramos regresando con frecuencia al tema de la diversidad. Escuchamos una y otra vez a los miembros de la comunidad decir que la diversidad cultural es una de las cosas más hermosas del lado oeste de Salt Lake City. Incluso, el reciente reporte del alcalde sobre las calificaciones de la comunidad elogia nuestra diversidad como un indicador del crecimiento y la fortaleza. Pero, ¿cómo es la diversidad una fuente de crecimiento y fortaleza? Afirmamos que la diversidad solo por el bien de la diversidad no es un fin valioso en sí mismo. Sin embargo, la diversidad de culturas representadas en el lado oeste puede ser un recordatorio constante de que ningún conjunto de experiencias o culturas específicas es inherentemente superior a cualquier otro. Todo miembro de la comunidad tiene derecho a la dignidad, respeto y oportunidad; Sin embargo, reconocemos una innegable desigualdad en el acceso a esos derechos.

La discriminación contra personas negras e indígenas, inmigrantes y otras personas de color, ha existido en el valle de Salt Lake desde antes de que se establecieran nuestros vecindarios del lado oeste – en tierras Goshute, Ute y Shoshone.

Como sociedad, hemos avanzado recientemente en el reconocimiento de esa historia de discriminación, pero como la residente de Poplar Grove de 99 años, la Sra. Florence "Honey" Lawrence, dijo en una entrevista para esta publicación, “Solo hemos logrado un ligero progreso” hacia la igualdad durante los últimos 70 años o más. "Si todavía hay incidentes [de odio y racismo], ¿cómo podemos llamar a eso progreso? " expresó.

Debemos reconocer que nuestro campo de juego no es igual, incluso en el lado oeste, porque algunos empezamos el juego con ciertas ventajas que vienen con el color de nuestra piel, el lenguaje que hablamos, nuestras creencias religiosas, o ciertos documentos que obtuvimos oportunamente al nacer. Nosotros creemos que, en una sociedad moral, nos incumbe a todos ayudar a asegurar la igualdad para todos. Esto es especialmente cierto para aquellos que disfrutan de una posición de privilegio relativo.

No miremos para otro lado cuando veamos políticas, actos e incluso gestos nocivos simbólicos de odio. Admitamos cuando cometemos errores. Si realmente apreciamos la diversidad de nuestra comunidad, trabajemos más duro para abordar las desigualdades mediante la

realización de cambios en los sistemas de nuestras organizaciones e instituciones para construir una comunidad favorable y próspera para todos.